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IME Talento

Lideramos la transformación del sector marítimo a través del talento

IME da un paso más en su trayectoria de 40 años conectando a las empresas con los profesionales mejor preparados, integrando el área del talento en su estructura.

IME Talento ofrece el mismo rigor y profesionalidad de la formación del IME, en este caso en el área del recruitment, aprovechando su expertise y amplia red de networking con las más destacadas empresas del sector marítimo.

Con un enfoque estratégico, IME Talento aprovecha la magnitud de la “comunidad IME” y sirve de nexo entre los perfiles demandados y los profesionales con mejor preparación.

Ofertas de empleo:

Gerente operaciones marítimas (Madrid)

España (Madrid)
Destacado trader de commodities precisa incorporar un/a Gerente de Operaciones Marítimas para su sede en Madrid.
Tiempo completo

Responsable Dpto. Operaciones (Las Palmas)

España (Las Palmas)
Destacada compañía de transporte marítimo en Las Palmas de Gran Canaria precisa incorporar un/una Responsable del Departamento de Operaciones
Tiempo completo

Business Development Manager (Madrid)

España (Madrid)
The ideal candidate will have a strong background in the marine industry, experience in scaling a manufacturing business, and a passion for sustainable technologies.
Tiempo completo

IME Talento: socio estratégico de las empresas y aliado necesario de los profesionales


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  • Selección y headhunting: identificamos, evaluamos y proponemos candidatos adecuados a las necesidades de cada compañía. Respuesta ágil con alto compromiso y confidencialidad en todos nuestros servicios.
  • Executive Search: selección de perfiles altamente especializados y directivos, con la mayor discreción y profesionalidad.
  • Filtro y evaluación 360 de candidatos: servicio de cribado de currículums, seleccionando los que cumplen los requisitos de la oferta y mejor se ajustan al perfil demandado.
  • Consultoría: visión externa y objetiva de la situación del personal de la compañía, así como de su desempeño. Asesoría en reestructuraciones, relevos de plantillas, redimensionamientos de equipos, recolocación, etc.
  • Evaluación del clima laboral: análisis de distintos factores que condicionan la motivación y el rendimiento de los empleados (preocupaciones, opiniones, satisfacción, lealtad, compromiso, felicidad, estrés, etc.).
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